Unsere Philosophie

Prevision heißt Voraussicht! Und so lautet auch unsere Philosophie. Denn die digitale Transformation, der Kunde 3.0, immer kürzer werdende Produktzyklen und eine immer schnelllebigere Welt bringen zunehmend mehr Herausforderungen mit sich. 

Was heute noch gut ist, ist morgen schon nicht mehr brauchbar.

Auf Basis dieses Gedankens haben wir uns drei Aufgaben zur Herzensangelegenheit gemacht:

So bringen wir nicht nur Ihre jungen Talente, sondern auch Ihre gesamte Organisation langfristig weiter.

Auf Basis dieses Gedankens haben wir uns drei Aufgaben zur Herzens-
angelegenheit gemacht:

So bringen wir nicht nur Ihre jungen Talente, sondern auch Ihre gesamte Organisation langfristig weiter.

Innovation von der Basis auf vorantreiben!

1. Start-ups und Gründer

Prevision hat es sich zur Aufgabe gemacht, Start-ups und Gründer dabei zu unterstützen, innovative Produkte und Geschäftsmodelle zu kreieren und zeitgleich mit ihnen eine nachhaltige Strategie für einen erfolgreichen Markteintritt zu entwickeln. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer einen exklusiven Zugang zu unserem Prevision Network, welches aus Investoren und erfolgreichen Unternehmern besteht. So ermöglichen wir unseren Gründern im Anschluss eines jeden Workshops, ihre innovative und ausgereifte Geschäftsidee vor ausgewählten Investoren zu pitchen. 

Noch mehr Innovation!

2. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen haben oftmals das Problem, dass sie nicht über die notwendigen Ressourcen für ein eigenes Innovationsmanagement verfügen. Aber dafür haben sie den Großkonzernen etwas Entscheidendes voraus! Aufgrund ihrer Größe sind sie flexibler und nicht überprozessiert, was ihnen eine Agilität ermöglicht wie keinen Zweitem. 

Und genau da kommen wir ins Spiel. Systematisch beraten und begleiten wir KMUs zu aktuellen Themen rund um Innovation. Wir machen sie fit für die Herausforderungen und digitale Welt von Morgen. Gemeinsam innovieren wir Produkte, identifizieren neue Geschäftsfelder und entwicklen eine Strategie anhand ihrer Organisation. So stellen wir sicher, dass die Ergebnisse nachhaltig, individuell und anwendungsorientiert für unsere Kunden sind. 

Talente fördern!

3. Talent-Management

Auszubildende und Duale Studenten haben eines gemeinsam: Sie sind die Talente und die Zukunft von Morgen!

Also warum diese jungen, motivierten Menschen nicht schon heute in wichtigen Kernthemen wie Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Teammanagement ausbilden?

Wir bereiten junge Menschen schon heute auf die Arbeitswelt von Morgen vor. Denn neben der fachlichen Ausbildung spielt gerade der persönliche Entwicklungsprozess in dieser Zeit eine besondere Rolle. 

Unsere Methode?

Uns ist vor allem eins wichtig! Dass unsere Teilnehmer Ergebnisse erzielen. Hierfür haben wir die PREVISION-Methode entwickelt. Damit auch jedes unserer Seminare zum Erfolg führt, sind uns folgende Kriterien besonders wichtig: 

P raxisorientierung

R eflexion

Empowerment

V ision

I nteraktion

S implifizierung

I nnovation

O rientierung

N achhaltigkeit

In all unseren Seminaren ermöglichen wir den Praxisbezug, stellen uns flexibel auf unsere Kunden ein, vertiefen die gelernten Inhalte durch gezielte Reflexionsphasen, arbeiten mit innovativen und interaktiven Übungen und halten uns dabei inhaltlich an den Grundsatz: So einfach wie möglich!