Persönlichkeitsentwicklung

Nachwuchskräften dabei helfen ihre eigene Persönlichkeit zu verstehen und das Verhalten anderer wertzuschätzen

Persönlichkeits-
entwicklung

Nachwuchskräften dabei helfen ihre eigene Persönlichkeit zu verstehen und das Verhalten anderer wertzuschätzen

Vielen jungen Menschen fällt der Einstieg in das Berufsleben schwer. Gerade am Anfang müssen sie ihre neue Rolle im Betrieb finden. Oftmals sind sie sich noch nicht ihren eigenen Stärken und Begrenzungen bewusst. Das führt zu hohen intrapersonellen Stress, Frustration und steigert die Konfliktpotenziale in der täglichen Arbeit. Verlust der Unternehmensidentifikation und innere Kündigung sind häufig die Folge.

Eigenes und fremdes Verhalten verstehen

Selbstvertrauen als soziale Kompetenz steigern

Effektivität im beruflichen Umfeld steigern

Konfliktpotenziale erkennen und mindern

Für unser Seminar Persönlichkeitsentwicklung haben wir ein pädagogisch wertvolles und interaktives Konzept zur erfolgreichen und praxisorientierenden Anwendung erschaffen, welches auf renommierte Persönlichkeitsentwicklungstheorien und -modellen
(DISG-Modell, C.R. Rogers, Kurt Lewin, Paul Watzlawick) basiert.

Eigene Stärken und Begrenzungen kennen
Eigene Motivationen und Glaubenssätze kennen
Eigenverantwortlich handeln
Unternehmens-
identifikation
erhöhen

Das erwartet Sie im Seminar Persönlichkeitsentwicklung

Wir geben Ihren Nachwuchskräften Orientierung und helfen ihnen dabei ihre Persönlichkeit eigenverantwortlich
als gezielten Prozess zu verstehen und zu entwickeln.

Das erwartet Sie im Seminar Persönlichkeits-
entwicklung

Wir geben Ihren Nachwuchskräften Orientierung und helfen ihnen dabei ihre Persönlichkeit eigenverantwortlich
als gezielten Prozess zu verstehen und zu entwickeln.

Tag 1: Eigene Persönlichkeit kennelernen

Glaubenssätze und inneres Selbstbild
Selbstführung
Selbstverantwortung
Der Konstruktivismus
Das Weltbild im systemischen Verständnis
Fremdes Verhalten wertschätzen
Selbstbild vs. Fremdbild: blinde Flecken reduzieren
Persönliche Antreiber kennen
Interkulturelle Kompetenzen ausbauen

Tag 2: Selbstbild & Fremdbild verstehen

Persönlichkeit im Selbstverständnis
Entstehung von Persönlichkeit
Persönlichkeit als zielgerichteter Prozess
Selbstkonzepte
DISG Modell: Eigenes und fremdes Verhalten verstehen
Eigene Stärken erkennen
Das integrierte Selbstbild

Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung ist das Richtige für Sie wenn

Sie Ihre Nachwuchskräften zu eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitern ausbilden möchten

Sie Ihre Nachwuchskräfte von vornherein strukturiert und schnell entwickeln wollen

Sie ihre Nachwuchskräfte zukunftsfähig machen möchten

Sich Ihre Nachwuchskräfte idealerweise im ersten Ausbildungsjahr (1.Semester bei Dualen Studenten) befinden

Unser Seminar Persönlichkeitsentwicklung richtet sich an

Auszubildenden und Duale Studenten im Unternehmen, welche bereits am Anfang ihrer Ausbildungszeit systematisch auf ihr Jobprofil von morgen vorbereitet werden sollen. Dieses Seminar hilft ihren Nachwuchskräften schon während der Ausbildung die notwendigen Kompetenzen zu erlangen, um eigenverantwortlich handelnde, tolerante und effektivere Mitarbeiter von morgen zu werden. So bleibt empowerment nicht nur ein leere Worthülse, sondern wird aktiv im Profil Ihrer zukünftigen Mitarbeiter entwickelt und in ihrer Persönlichkeit verankert. Orientierung, Selbstvertrauen und eine stärkere Identifikation mit Ihrer Organisation als Folge des Trainings runden den Nutzen dieses Seminars ab.

Informationen für das Seminar

Dieses Seminar wird ausschließlich firmenintern bei Ihnen vor Ort angeboten.

Dauer

2 Tage

Anzahl der Trainer

1-2 (je nach Gruppengröße)

Uhrzeiten

9:00-17:00 Uhr

Anzahl der Teilnehmer

9-16

Sprachen

Deutsch und Englisch

Preise

Auf Anfrage